在线一对一渐热 头部企业轻轻教育广纳人才
2020-07-20 11:12:45 来源:财讯网

受新冠肺炎疫情影响,今年的就业形势不容乐观。部分行业用工需求萎缩,为保效益减员裁员,但也有一些行业逆势而上,不断扩招。专注在线一对一教学的轻轻教育今年就已逆势招聘超过4000名员工,成为就业市场的“明星企业”。

疫情期间,教育部发布了“停课不停学”的方针,所有学生都在家进行在线学习。原本正值“寒假黄金档”的线下培训行业被迫按下了暂停键,也让在线教育按下了快进键,有课外辅导需求的学生都转而选择在线教育,这让在线教育成为了今年最热门行业之一。

近日,人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布了9个新职业,“在线学习服务师”在列。而日前社科院、中科院先后发布的K12在线教育报告均显示,个性化教育模式已成为用户首选。

轻轻教育是全国中小学在线一对一互联网教育独角兽企业,总部位于上海,目前在全国58 个城市设立了分公司,员工规模超万人,并在持续扩招,日前还入选了Boss直聘“节后最受人才关注的100家公司”。

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“我们今年新入职的员工数量已经超过4000名,岗位包括在线课程顾问、在线学习服务师、在线全职老师、it技术工程师、产品开发、产品运营等,吸纳了很多高学历专业人才。”轻轻教育招聘负责人透露道。

据了解,2月份疫情之初,轻轻教育的流量爆发了4-5倍,整体业绩翻倍,在疫情期间实现了现金流增长,税收增幅达到30%。“业务快速增长,对人才的需求也在不断扩大。”轻轻教育招聘负责人介绍,“受疫情影响,线下教育机构都停课了,他们的不少老师和工作人员也都被吸引到线上来了,所以我们不少新员工之前都在线下机构任职,有多年经验,适应岗位也很快。”

因严峻的就业形势和在线教育的如火如荼,今年应聘者的质量提高,在线教育企业较往年更容易挑选到符合需求的人才。但轻轻教育表示,他们的招聘和培训环节并没有任何放松。就拿“在线全职老师”这一职位来说,虽因疫情影响调整了面试方式,采用视频面试和视频试讲,但应聘者均需通过四轮面试和入职前的各类培训考核,才能最终入职。

特殊时期的逆势扩招,反映了企业的发展前景,也能体现其社会责任感。轻轻教育将持续吸纳高质量人才优化教学服务,同时助力稳定就业,实现企业和社会的“双赢”。

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