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圣瀚卓越管理:升职加薪由管理能力决定
为什么有人升职加薪那么快,来公司没几年,像坐火箭,有人N年不变,人老珠黄了,还是原地踏步,或者一点点的升职。有人会觉得不公平,觉得为什么?
那些渴望在2020年加薪的人,需要寻找方法来证明自己的成就如何影响公司的总体业绩
据美国中文网报道,一项最新的Bankrate调查显示,估计有一半的美国工人表示,在过去的一年中没有加薪,不过这已经比上一年的62%的人没涨薪
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